Diversität, Fairness und Inklusion
Gemeinschaft als oberstes Ziel
Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Unternehmens. Wir nennen Sie „Boxer“. Sie verfügen über die unterschiedlichsten Hintergründe und Erfahrungen. Jeder hat seine ganz eigene Geschichte zu erzählen. Unser Ziel ist, jedes Talent und jede Fähigkeit unserer vielfältigen Teams optimal im Unternehmen einzusetzen und zu fördern. Damit schaffen wir eine inklusive Umgebung, der sich die Box-Mitarbeiter zugehörig fühlen. Unsere Unternehmenswerte und Initiativen in den Bereichen Diversität, Fairness und Inklusion sind darauf ausgerichtet, das Potenzial jedes einzelnen Mitglieds des Box-Teams zu fördern.
So setzen wir uns für Diversität, Fairness und Inklusion ein
Jobs & Karriere
Rekrutieren, unterstützen und fördern Sie die Entwicklung einer leistungsstarken Belegschaft, die die Welt widerspiegelt, in der wir leben.
Kultur
Ergreifen Sie Maßnahmen für ein inklusives Umfeld, in dem Box-Mitarbeiter:Innen unabhängig von ihrem Hintergrund oder ihrer Identität erfolgreich sein können.
Community
Feiern und unterstützen Sie die einzigartigen Erfahrungen unserer globalen Communitys intern und extern.
Employee Resource Communities bringen uns zusammen
Unsere Employee Resource Communities (ERCs) sind mitarbeitergeführte Bezugsgruppen, die eine Kultur der Zugehörigkeit pflegen und die Bedürfnisse und Erfahrungen unterrepräsentierter Gemeinschaften hervorheben. ERCs sind für alle Remote-Mitarbeiter und alle Standorte zugänglich. Sie tragen die Kultur und Werte von Box in alle Regionen und bleiben offen für alle Box-Mitarbeiter weltweit. Alle Box-Mitarbeiter sind herzlich willkommen und eingeladen, sich an den ERC-Programmen und -Events zu beteiligen.
Asian Pacific Islanders
Eine Gemeinschaft für Box-Mitarbeiter, die von den asiatischen und pazifischen Inseln stammen, sowie deren Verbündete. Es geht um Gemeinschaftsthemen, Interessensvertretung, Philantropie und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung.
BoxAbilities
Eine Community, die das Bewusstsein für Behinderungen und Neurodiversitäten sowie die Aufklärung darüber fördert und sich für Barrierefreiheit einsetzt, um eine inklusive Gemeinschaft für Box-Mitarbeiter und die externe Gesellschaft zu schaffen.
Black Excellence Network
Eine Gemeinschaft für schwarze Mitarbeiter und deren Verbündete, die den Austausch, gemeinsames Wachstum und die gegenseitige Unterstützung bei Box und darüber hinaus ermöglicht.
Box Vets
Eine Gemeinschaft für Angehörige der uniformierten Dienste der Vereinigten Staaten sowie deren Verbündete, die die Leistung von unternehmeninternen Veteranen anerkennt und Box in der externen Veteranengemeinschaft bekannt macht.
Box Women's Network
Eine Gemeinschaft für die Vernetzung, Fortbildung, Inspiration und Interessensvertretung von Box-Mitarbeiterinnen.
Families at Box
Eine Gemeinschaft, die Box-Mitarbeiter und ihre Kinder, Partner, Eltern und andere unterstützt.
Somos Box
Eine Gemeinschaft, die latein- und hispano-amerikanische Box-Mitarbeiter und ihre Verbündeten unterstützt, indem bei Box eine Umgebung geschaffen wird, die Talente anzieht, fördert und bindet.
Mosaic
Eine EMEA-basierte Gemeinschaft, die Unterstützung bietet und ein Bewusstsein schafft, das unsere multikulturellen Standorte und Arbeitsumgebungen fördert und wertschätzt.
Pride
Eine Gemeinschaft, die LGBTQIA+-Mitarbeiter (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer/Questioning, Intersex, Asexuell, lesbisch, schwul, bisexuell, Transgender, Queer, Inter*, asexuell) von Box und ihre Verbündeten unterstützt und ihr Potenzial fördert, um eine bessere Gemeinschaft für alle aufzubauen.
Women in Tech
Eine Gemeinschaft für Frauen in technischen, produkttechnischen oder Ingenieurpositionen und ECR-Partner des Frauennetzwerks bei Box.
Young Professionals Network
Eine Gemeinschaft, die junge Mitarbeiter durch eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Angebote unterstützt.
Wir setzen uns für eine vielfältige Belegschaft ein
Es gibt noch viel zu tun, aber wir sind entschlossen, unser Ziel zu erreichen.