Jobs & Karriere bei Box
Der Mensch im Mittelpunkt
Unsere Teams sind der Motor unserer Kultur und unseres Unternehmens. Deshalb wählen wir die Kanäle, über die wir sie erreichen, sorgfältig aus, und investieren viel in unser Netzwerk, um diese Werte sichtbar nach außen zu vertreten. Bei der Suche nach Toptalenten setzen wir all unsere Erfahrungen ein und bleiben unserem Prinzip treu, faire und konsistente Einstellungsverfahren einzuhalten.
Unser Einstellungsverfahren
Box setzt sich für faire und gleichberechtigte Einstellungsverfahren ein, die von unserem fortschrittlichen Denken und unseren Kernwerten geprägt sind.
So ziehen wir Bewerber an
Wir nutzen viele verschiedene Kanäle, um mit Bewerbern in Kontakt zu treten. Wir garantieren Fairness und Gleichberechtigung, indem wir Beziehungen rund um den Globus aufbauen.
Unsere Ziele
Wir leben nach unseren Best Practices, heben uns damit im hart umkämpften Arbeitsmarkt von der Konkurrenz ab und zeigen, dass wir eine lebendige, werteorientierte Gemeinschaft sind.
Fairness und Gleichberechtigung
Wir bewerten Talente nach konsistenten, objektiven und datengestützten Kriterien. Unser sorgfältig strukturierter Einstellungsprozess beinhaltet kompetenzbasierte Assessments, die die Grundlage für gleichberechtigte Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren bilden. Unsere Einstellungsteams sind bunt aufgestellt und werden intern geschult, um Voreingenommenheiten zu minimieren.
Kontakt zu Bewerbern
Wir bauen Beziehungen zu unseren Bewerbern auf und stehen ihnen während des gesamten Prozesses mit Rat und Tat zur Seite – von der Bewerbung bis zum Onboarding. Wir gehen direkt auf sie zu und vernetzen uns mit ihnen – über Gesprächsrunden, Kamingespräche und die Einbindung von Kunden. So lernen wir unsere Bewerber und ihre individuellen Wünsche und Ziele noch besser kennen.
Das Unternehmen voranbringen
Eine starke Gemeinschaft aus Toptalenten ist die Grundvoraussetzung für ein revolutionäres Unternehmen. Unsere Mitarbeiter stehen bei allem, was wir tun, im Mittelpunkt. Gemeinsam sprengen wir die Grenzen unserer Branche, indem wir Innovationen fördern und Chancen ergreifen. Um diese Vision wahr werden zu lassen, entwickeln wir neue Einstellungsverfahren und beziehen Box-Mitarbeiter in den Prozess ein.
Berichte von „Boxern“
Danielle Shockley
Manager, Recruiting
„Ich bin immer wieder beeindruckt, wie Box sich für eine inklusive Kultur einsetzt. Jeder hat die Möglichkeit, sich jeden Tag mit seinen individuellen Talenten in die Gemeinschaft einzubringen. Als Mutter und Box-Mitarbeitern bin ich sehr dankbar, dass ich Familie und Beruf so gut miteinander in Einklang bringen kann.“
Raven Miles
Director, SMB Sales
„Es ist die Kultur, warum ich gerne bei Box bin. Ich schätze es sehr, für ein Unternehmen zu arbeiten, in das ich mich authentisch einbringen kann. Unsere zahlreichen Employee Resource Communities geben mir die Möglichkeit, mich mit anderen zu verbinden und von ihnen zu lernen.
Vinita Desai
Sr. Specialist, Org Success
„Was mich am meisten begeisterte, waren die Unternehmenswerte von Box, die Box-Mitarbeiter, die ich im Bewerbungsverfahren kennengelernt habe, und was wir mit unserer Arbeit bewirken. Ich war nervös wegen des Onboarding-Prozesses und der pandemiebedingten Remote-Arbeit, aber Box hat eines der besten und optimiertesten Bewerbungs- und Onboarding-Verfahren.