Investitionen in Menschen und Gemeinschaften

Schwerpunkt auf Befähigung

Kultur ist entscheidend

Wir ermutigen alle Mitarbeiter:Innen dazu, "sie selbst zu sein und das jeden Tag aufs Neue". Das bedeutet, dass wir unsere Unternehmenskultur mit Gemeinschaften, die Menschen miteinander vernetzen, an erste Stelle stellen und gleichzeitig einzigartige Hintergründe und Erfahrungen zelebrieren. Unabhängig von Standort oder Team haben Sie die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu leben und einen Beitrag dazu zu leisten.

Ein einladener Arbeitsplatz

Wir bilden inklusive Gemeinschaften, die Wachstum, Vernetzung und Einfluss fördern. Unsere Initiativen reichen von Employee Resource Communities (ERCs) und Employee Interest Communities (EICs) bis hin zu unserer Community Corner — einer wachsenden virtuellen Plattform für globales Engagement. Bei unserem wöchentlichen unternehmensweiten Austausch berichten wir über unsere gemeinnützigen Aktivitäten und darüber, wie man sich einbringen kann.

Unterstützung der Arbeit von gemeinnützigen Organisationen

Wir haben Box.org mit der Mission begonnen, gemeinnützigen Organisationen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und zu zeigen, dass gemeinsam mehr Gutes auf der Welt erreicht werden kann. Wir sind stolz darauf, ein Pledge 1%-Unternehmen zu sein, das seine Produkte, Mitarbeiter:Innen und Philantropie dazu einsetzt, in die Gemeinschaften zu investieren, in denen wir arbeiten und leben.

Anerkannt als Vorreiter für neue Maßstäbe

Logo: Die besten Fortune 100-Arbeitgeber 2023
Die besten Fortune 100-Arbeitgeber

2023, 2022, 2021, 2020

Fortune — die besten Arbeitsplätze für Frauen 2023
Fortune — die besten Arbeitsplätze für Frauen
Logo: Fortune — der beste Arbeitsplatz in der Bay Area
Fortune — der beste Arbeitsplatz in der Bay Area
Die besten Arbeitsplätze für Eltern
Die besten Fortune 50-Arbeitsplätze für Eltern
Great Place to Work-zertifiziert, Juli 2023–Juli 2024
Great Place to Work-zertifiziert

2023, 2022, 2021, 2020

Human Rights Campaign — die besten Arbeitsplätze in puncto LGBTQ+-Gleichstellung
Human Rights Campaign — die besten Arbeitsplätze in puncto LGBTQ+-Gleichstellung

20222020

Glassdoor – Arbeitsplätze 2023
Glassdoor – Arbeitsplätze
Fortune — die besten Arbeitsplätze im Technologiesektor 2023
Fortune — die besten Arbeitsplätze im Technologiesektor
Women Impact Tech – die 100 besten Unternehmen mit effektiven Strategien für Diversität, Fairness und Inklusion (DEI)
Women Impact Tech – die 100 besten Unternehmen mit effektiven Strategien für Diversität, Fairness und Inklusion (DEI)

2023, 2022

Fortune – die besten Arbeitsplätze für Millennials 2023
Fortune – die besten Arbeitsplätze für Millennials
PEOPLE – Companies that care 2023
PEOPLE – Companies that care

Der Zugehörigkeit verschrieben

Zu unseren wichtigsten Werten gehört, allen Mitarbeiter:Innen das Gefühl zu vermitteln, dass sie "ganz sie selbst sein" und sich jeden Tag aufs Neue bei der Arbeit einbringen können. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Belegschaft und immer bestrebt, die talentiertesten Bewerber:Innen aus allen Bevölkerungsgruppen einzustellen. Unsere Teams sollen ebenso vielfältig sein wie unsere Kunden und wie die Welt, in der wir leben. Jedes Geschlecht, jede Ethnie, sexuelle Orientierung und Religion, Herkunft und Weltsicht soll vertreten sein – neben vielen anderen Ausprägungen der Vielfältigkeit. Wir sind davon überzeugt, dass ein stärkeres Gemeinschafts- und Zugehörigkeitsgefühl auch zu besseren Ergebnissen führen kann.

Engagement für Lohngleichheit

Wir übernehmen Verantwortung, weshalb wir den California Equal Pay Pledge unterzeichnet haben. Im Rahmen unseres fortlaufenden Engagements führen wir jährlich unternehmensweit eine Analyse der geschlechtsspezifischen Lohnzahlung im Hinblick auf Einstellungs- und Beförderungsverfahren durch, um unbewusste Voreingenommenheit und strukturelle Hindernisse für Lohngleichheit zu reduzieren. Darüber hinaus führen wir externe Benchmarks für die Vergütung der einzelnen Positionen durch, um die Lohngleichheit zu gewährleisten, und informieren unseren Vergütungsausschuss regelmäßig über den aktuellen Stand der Lohngleichheit. Nach aktuellen Analysen haben wir weltweit eine Lohngleichheit für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ähnlichen Positionen erreicht (unter Berücksichtigung von Faktoren wie Rolle, Gehaltsstufe und Standort).

Zu gleichen Teilen lernen und zuhören

Karriereaufstiegsmöglichkeiten, die auf individuellen Bedürfnissen beruhen, helfen, Bildung, Erfahrung und stellenspezifische Kompetenzen auszubauen. In Handbüchern, bedarfsbasierten Schulungen, Managementkursen und saisonalen Sitzungen (jetzt komplett virtuell) werden spezielle Inhalte präsentiert, durch die wichtige Kompetenzen verbessert werden. Zudem hat durch unsere jährliche Umfrage jeder die Möglichkeit, Feedback zu den Programmen und Erfahrungen bei Box zu geben. 

Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter haben für uns oberste Priorität. Wir engagieren uns dafür, eine Umgebung zu schaffen, in der die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter:Innen gewährleistet ist.

Verfechter einer hybriden Arbeitsweise

Unser Ziel ist es, das weltweit führende hybride Unternehmen zu werden. Wir wollen die bestmögliche Arbeitserfahrung schaffen, indem wir zu effektiver Zusammenarbeit anregen, das Gemeinschaftsgefühl fördern und die Beziehungen zwischen verschiedenen Teams stärken. Wir verbinden die persönliche Zusammenarbeit mit den Vorteilen der Arbeit im Homeoffice.

Schutz unserer Gemeinschaften

Das Wohlbefinden aller Box-Mitarbeiter:Innen steht für uns an erster Stelle. Daher setzen wir auf innovative Lösungen wie Sound-Masking-Systeme, Ruheräume, Notfall-Evakuierungsteams, jährliche Schulungen und mehr. Wir befassen uns kontinuierlich mit potenziellen Gefahren und verfolgen einen proaktiven Ansatz für Gesundheit und Sicherheit.

Leistungen für eine höhere Lebensqualität

Durch unsere Leistungen gelingt es uns, außergewöhnliche Talente anzuwerben und langfristig für uns zu gewinnen und den Mitarbeiter:Innen die bestmöglichen Lebensstandards zu ermöglichen. Box fördert das seelische Wohlbefinden durch sehr gute psychische Gesundheitsfürsorge, Freizeit, bezahlten Langzeiturlaub und virtuelle Therapie. Als Gründungsmitglied und Unterzeichner des Invest in Parents Pledge erweitern wir die Services für Familien durch bezahlte Elternzeit, flexible Arbeitszeiten sowie Leistungen zur Unterstützung der Familienplanung und -gründung.

Erfahren Sie mehr über unsere Versprechen

Erde
Schutz unseres Planeten

Erfahren Sie mehr über unseren umwelfreundlichen Betrieb und den Unterschied durch Cloud-Technologie.

holding hands
Integrität

Erfahren Sie mehr über unsere Corporate Governance sowie darüber, wie wir Vertrauen und Transparenz fördern.

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